人力资源管理

human resource management

人力资源管理(HRM)是战略和连贯的方式来组织最有价值的资产管理 - 人在那里工作谁单独和集体的企业目标的实现做出贡献。

人力资源管理是组织功能,与有关人的问题,如招聘,雇用,薪酬,绩效管理,组织发展,安全,健康,福利,员工激励,沟通,管理和培训协议。

人力资源专业人士提供知识,工具,培训,行政服务,辅导,法律和管理咨询,人才管理监督,以支持该组织的全面成功。它通常也用于生成组织,其通信的使命,价值观的文化组织发展负责,以及对整体组织成员“的生活方式”。它们都充满了监督职责,以确保该组织建立适当的团队和激励员工授权。

项目联系人

博士。加里·赫卡比
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加里valcana
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