人力资源

欢迎人力资源办公室在澳门威尼人斯平台。无论您是寻找工作,研究你的利益,或更新您的工资记录,我们来这里是为了帮助你。本网站提供的员工和求职者你澳门威尼人斯平台需要有关人力资源的信息。

使命宣言
人力资源办公室支持大学通过培养,吸引,培育环境的使命,并保留一个有才华和有竞争力的劳动力。除了在就业,薪酬,员工关系,培训和福利方面提供服务,该办公室负责遵守法律和法规的人力资源。通过专门的工作人员和先进技术的应用,办公室致力于以下目标的实现:

  1. 提供人力资源政策和程序的制定,实施的领导和指导,管理
  2. 在大学的各个层面建立合作伙伴关系,以协助组织单位和员工履行其职责
  3. 提供最高质量标准的服务
  4. 遵守联邦和州法律和监管机构
功能 包括以下 小时雇员接触
兼职就业 新辅助设置,电子验证 南希·摩根
AAP / AAR 年度考核计划的完成和年度评估报告 南希·摩根
分类补偿 New Position Grading, Reclassification of Existing Position, Staff Salary Plan, Market Data Research, Job Descriptions, Employment Agreements & Salary Notifications, Letters of Appointment jerrie史密斯
南希·摩根
职员之间的关系 意见及协助有关业绩,考勤,个人冲突,工作场所问题,退休心理咨询,新员工培训 jerrie史密斯
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家庭医疗休假法 合规,填写表格 南希·摩根
苏珊·西姆斯
人力资源构成网站内容 表单创建更新,网站,高校,网页目录 南希·摩根
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人力资源信息系统 - 旗帜 新员工设置,新的岗位设置,分配付款项,薪资和解,自我服务的旗帜;旗帜HR接入 jerrie史密斯
保险 peehip,退休,教育福利,保险,RSA-1 jerrie史密斯
离开 合规性,提交和发布形式 南希·摩根
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公证人 公证服务 菲利斯克拉克斯顿
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组织结构图 负责及时更新所有部门 南希·摩根
兼职/临时就业 临时就业人员 jerrie史密斯
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绩效评估 绩效评估的年度流程管理 苏珊·西姆斯
策略管理 研究建立新的政策,现有的政策/做法的更新和修订 jerrie史密斯
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报告 小时州,联邦和一般的校园报告包括每两周,每月,每季度和年度报告,每日还有点播报告请求 jerrie史密斯
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服务奖 奖项,程序的建立 菲利斯克拉克斯顿
工作人员/教师就业 在线招聘系统,新的贴子,贴子辅助/池,搜索协议,广告,采访请求/批准,雇佣建议,促销机会,背景调查,入职,电子验证,各级劳动保障部门,就业的验证 菲利斯克拉克斯顿
学生就业 新员工,监事培训,录取通知书,绩效评估,进行纪律,临时聘请,时间表信息 菲利斯克拉克斯顿
培训活动 Harassment & Discrimination Training, Diversity Training, Title IX (Jerrie), jerrie史密斯
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减免学费为员工和家属 策略遵从,填写表格 菲利斯克拉克斯顿
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Wellness Screenings & Events 调度,合规 苏珊·西姆斯

联系信息

人力资源办公室
创始人大厅
(256)216-3311或
(256)216-3315

就业援助/查询
(256)216-3333
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